Prednacrt novog Zakona o radu donosi radnicima u Federaciji BiH stanku u radnom vremenu

Prednacrt Zakona o radu Federalno ministarstvo rada i socijalne politike proslijedilo je Vladi FBiH u siječnju 2026. Nakon što ga Vlada prihvati, slijede parlamentarna procedura i javna rasprava, a novi propis može stupiti na snagu tek kada ga usvoje oba doma Parlamenta FBiH. Oba portala koja prenose sadržaj prednacrta navode isti tijek postupka.Posušje.infoMostarski.info

Prema prijedlogu, ugovor na neodređeno vrijeme postaje temeljni oblik zapošljavanja, dok bi se s istim radnikom moglo sklopiti najviše tri uzastopna ugovora na određeno tijekom dvije godine. Rad na određeno bio bi dopušten samo uz objektivno opravdan razlog, primjerice zamjenu odsutnog radnika, vremenski ograničen projekt ili privremeno povećanje opsega posla.Hercegovina.inPosušje.info

Svako produljenje ugovora aneksom smatralo bi se novim ugovorom, a prekid kraći od 60 dana ne bi narušio kontinuitet. Nakon isteka dvogodišnjeg roka ili iskorištenih triju ugovora isti radnik kod istog ili povezanog poslodavca mogao bi se ponovno angažirati na određeno tek nakon šest mjeseci. Nastavi li radnik raditi nakon isteka ugovora ili radi na određeno dulje od dvije godine bez priznatog prekida, ugovor bi se tretirao kao sklopljen na neodređeno. Ugovor za sezonske poslove mogao bi trajati najviše šest mjeseci u godini.Posušje.info

Za mnoge radnike ključna bi izmjena bila 30-minutna stanka koja se uračunava u radno vrijeme za one koji rade najmanje šest sati dnevno, pa radnik s radnim vremenom od 8 do 16 sati ne bi morao ostajati do 16.30. Prekovremeni rad ostao bi iznimka opravdana stvarnim izvanrednim okolnostima, a manjak radnika ne bi se smio navoditi kao razlog. Poslodavci bi bili obvezni voditi točnu evidenciju radnog vremena.Posušje.info

Prednacrt predviđa najmanje 20 radnih dana plaćenoga godišnjeg odmora, odnosno najmanje 25 dana za maloljetnike i radnike na teškim radnim mjestima, uz ukidanje gornje granice trajanja odmora. Prvi dio odmora od najmanje 12 radnih dana koristio bi se do kraja tekuće godine, a ostatak najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Do sedam radnih dana plaćenog dopusta godišnje predviđeno je za sklapanje braka, rođenje djeteta, težu bolest ili smrt člana uže obitelji, a jedan roditelj dobio bi slobodan dan povodom polaska djeteta u prvi razred.Posušje.info

Zakon podrobnije uređuje i rad na daljinu, agencijsko zapošljavanje, probni rad te anekse ugovora, uz preciznija pravila za rad na crno i jaču zaštitu radnika bez ugovora. Hoće li sve predložene odredbe ostati u konačnom tekstu, znat će se nakon javne rasprave i parlamentarne procedure.Posušje.info